Negara Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila  dan Undang-Undang Dasar 1945 adalah negara hukum yang  menjunjung tinggi harkat dan martabat manusia serta menjamin  semua warga negara bersamaan kedudukannya di dalam hukum,  sehingga segala bentuk diskriminasi terhadap pekerja  berdasarkan ras, warna kulit, jenis kelamin, agama, pandangan  politik, kebangsaan atau asal usul keturunan harus dihapuskan

Indonesia sebagai bagian masyarakat internasional menghormati, menghargai, dan menjunjung tinggi  prinsip dan tujuan Piagam Perserikatan Bangsa-Bangsa, serta  Deklarasi Universal Hak-hak Asasi Manusia Tahun 1948, Deklarasi Philadelphia Tahun 1944, Konstitusi Organisasi  Ketenagakerjaan Internasional (ILO),  bahwa Konferensi Ketenagakerjaan Internasional dalam  sidangnya yang keempat puluh dua tanggal 25 Juni 1958, telah  menyetujui ILO Convention No. 111 concerning Discrimination  in Respect of Employment and Occupation (Konvensi ILO  mengenai Diskriminasi dalam Pekerjaan dan Jabatan). Ketentuan itu  selaras dengan keinginan bangsa Indonesiauntuk secara terus menerus menegakkan dan meningkatkan pelaksanaan hak-hak dasar pekerja dalam  kehidupan berbangsa, dan bernegara.

Berdasarkan Pertimbangan di atas Pemerintah Indonesia menetapkan Undang-undang tentang Pengesahan ILO Convention No. 111 Concerning Discrimination in Respect of Employment and Occupation (Konvensi ILO mengenai diskriminasi dalam pekerjaan dan jabatan).

GDE Error: Error retrieving file – if necessary turn off error checking (404:Not Found)